En la contratación de una agencia de empleados de hogar, tienes que tener en cuenta que los precios suelen estar compuestos por tres apartados: salario del trabajador, cotización a la seguridad social y los honorarios que cobre la agencia por su gestión. Dada una jornada laboral concreta, el salario mínimo y la cotización a la seguridad social vienen establecidos por la legislación vigente, por lo que serán bastante similares. Si te ofrecen un presupuesto que no desglose estos conceptos, en realidad no sabes cuánto está cobrando el trabajador que permanece en tu vivienda, lo cual no parece aconsejable. Puedes consultar la siguiente entrada para ver los salario y cotizaciones desde el 1 de enero de 2022: Salario, retenciones, cotización a la seguridad social de las empleadas de hogar 2022.

Es habitual cobrar un precio más elevado en el cuidado de personas mayores que en la limpieza doméstica. Hay que tener en cuenta que las sustituciones que se deben proporcionar en uno y otro caso tienen un grado de urgencia y unas cualificaciones requeridas muy distintos. En el caso de la gestión de selecciones de personal, la carga de trabajo que supone seleccionar personal menos cualificado y personal muy cualificado es distinta.