Cálculo del salario

El salario mínimo de los empleados de hogar se ha visto incrementado en los últimos años de forma notable. Actualmente para una jornada completa y 12 pagas anuales (sin pagas extraordinarias, prorrateadas) se ha fijado en 1166,67€ brutos mensuales. De esta cantidad hay que descontar la cotización a la seguridad social del empleado. En la siguiente tabla puedes ver los salarios brutos y netos mínimos, de acuerdo con la jornada que realizan:

Salarios minimos enero 2022 empleada hogar

Horas SemanalesHoras MensualesSalario Bruto 12 pagasTramoCuota Seguridad SocialCotización empleadoSalario Neto
401681166.678350.7555.321111.35
39163.81194.18350.7555.321138.78
38159.61163.488350.7555.321108.16
37155.41132.878350.7555.321077.55
36151.21102.257335.5252.921049.33
351471071.637335.5252.921018.71
34142.81041.017335.5252.92988.09
33138.61010.397335.5252.92957.47
32134.4979.786280.4244.23935.55
31130.2949.166280.4244.23904.93
30126918.546280.4244.23874.31
29121.8887.926280.4244.23843.69
28117.6857.36280.4244.23813.07
27113.4826.695237.837.51789.18
26109.2796.075237.837.51758.56
25105765.455237.837.51727.94
24100.8734.835237.837.51697.32
2396.6704.215237.837.51666.7
2292.4673.64194.5930.69642.91
2188.2642.984194.5930.69612.29
2084612.364194.5930.69581.67
1979.8581.744194.5930.69551.05
1875.6551.124194.5930.69520.43
1771.4520.513151.6823.92496.59
1667.2489.893151.6823.92465.97
1563459.273151.6823.92435.35
1458.8428.653151.6823.92404.73
1354.6398.032108.7717.16380.87
1250.4367.422108.7717.16350.26
1146.2336.82108.7717.16319.64
1042306.182108.7717.16289.02
937.8275.562108.7717.16258.4
833.6244.94166.1610.43234.51
729.4214.33166.1610.43203.9
625.2183.71166.1610.43173.28
521153.09166.1610.43142.66
416.8122.47166.1610.43112.04
312.691.85166.1610.4381.42
28.461.24166.1610.4350.81

Tareas de la empleada de hogar

Salario recomendado y salario mínimo

Hay que tener en cuenta que los salarios que aparecen en la tabla anterior son salarios mínimos, adecuados para ciertos puestos de trabajo, pero no los recomendamos utilizar en aquellos que requieran realizar tareas más especializadas, o tengan requisitos especiales.

Así, por ejemplo, en cuidado de personas mayores y de niños, así como si se requiere una persona con más de 10 años de experiencia, o el domicilio se encuentra en un lugar que requiera más de media hora en transporte público de desplazamiento, o se requiere hablar un idioma adicional al castellano, carnet de conducir, coche propio, titulación específica… son circunstancias que aconsejan subir el salario entre un 5 y un 25%, dependiendo de las circunstancias. También se suele pagar más por hora en las jornadas más reducidas, para compensar los tiempos de desplazamientos.

¿Qué puede ocurrir si pagamos salario mínimo en puestos de trabajo con las características anteriores? Las consecuencias suelen ser:

  • Mayor dificultad a la hora de encontrar personas con suficiente experiencia para cubrir el puesto. Vamos a encontrar candidatos con menos experiencia o incluso menos referencias positivas dispuestas a trabajar por ese salario.
  • Mayor rotación. Va a ser más frecuente el cambio de empleados, en cuanto consigan un poco de experiencia seguramente les ofrecerán más salario por realizar tareas similares y en cuanto la diferencia sea notable llevarán a cabo el cambio de empleo y habrá que finiquitar vacaciones y salario pendiente, y llevar a cabo otra selección de personal de servicio doméstico, con los inconvenientes que ello ocasiona.
  • Empleados con menor motivación a la hora de realizar sus tareas.

Si quieres averiguar cuál es el salario que recomendamos para tu empleada de hogar, cuéntanos qué necesitas y te ayudamos con todos los trámites: selección de personal, alta en la seguridad social, contrato de trabajo, nóminas mensuales, actualizaciones de salario o jornada por subidas del salario mínimo o cambios legales en la cotización… llámanos al 910 567 643 o escribe Whatsapp al 619827573 o correo electrónico a: info@grupodava.es y resolveremos todas tus dudas.

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